Rregulla të reja për lejet e punës nga 1 qershori 2026

Nga 1 qershori 2026, në Suedi do të hyjnë në fuqi rregulla të reja për lejet e punës. Rregullat ndikojnë tek ata që aplikojnë ose zgjasin një leje pune për punësim në Suedi.

industrinë. Kërkesa e re për pagë zëvendëson kushtin e jetesës së mirë.

Kërkesa për pagë zbatohet për ata që marrin një vendim nga 1 qershori

Kërkesa e re për pagë zbatohet për ata që aplikojnë për leje pune për herë të parë dhe që marrin një vendim më 1 qershor 2026 ose më vonë. Kjo do të thotë që kërkesa e re për pagë mund të zbatohet për ju edhe nëse e keni paraqitur kërkesën tuaj para 1 qershorit, nëse Bordi Suedez i Migracionit merr një vendim pas kësaj date.

Nuk zbatohet për ata që aplikojnë për një zgjatje nga 1 qershori deri më 1 dhjetor

Ata që aktualisht kanë një leje pune sipas rregullave që zbatohen tani dhe më pas aplikojnë për një zgjatje midis 1 qershorit dhe 1 dhjetorit 2026 nuk mbulohen nga kërkesa e re për pagë. Në vend të kësaj, rregullat e sotme zbatohen për ju: paga juaj mujore duhet të jetë të paktën 80% e pagës mesatare të publikuar nga Statistikat e Suedisë, SCB, dhe e cila ishte në fuqi kur aplikuat. Sot, ajo është 29,680 SEK.

Mbani mend se mund të aplikoni për një zgjatje jo më herët se dy muaj para se të skadojë leja juaj aktuale.

Përjashtime nga kërkesa për pagë

Riksdag ka vendosur që qeveria mund të vendosë që grupe të caktuara profesionale të mos mbulohen nga kërkesa për pagë. Deri më tani, nuk është vendosur nëse ndonjë profesion do të përjashtohet, ose nëse po, cilat.

Sigurimi gjithëpërfshirës shëndetësor është një kërkesë

Për të marrë një leje pune, duhet të jeni të siguruar tashmë me një sigurim që është në të njëjtin nivel me marrëveshjet kolektive ose që është praktikë e zakonshme brenda profesionit ose industrisë. Këto sigurime duhet të merren nga punëdhënësi juaj. E reja nga 1 qershori 2026 është se duhet të tregoni gjithashtu se keni ose keni aplikuar për sigurim gjithëpërfshirës shëndetësor, nëse do të qëndroni në Suedi për një maksimum prej një viti.

Përshtatjet e kërkesave për llojet e tjera të lejeve të punës

Disa leje pune bazohen në rregullat e BE-së ose sisteme të veçanta. Për ata që do të aplikojnë për një nga këto leje, zbatohen kërkesa të tjera për mbështetje. Kjo vlen, për shembull:

Karta Blu e BE-së

Leja e TIK-ut

Leja e punës sezonale

Lejet e bazuara në marrëveshje ndërkombëtare ose programe shkëmbimi.

Të reja nga 1 qershori për punën sezonale, lejet e TIK-ut dhe Kartat Blu të BE-së

Për punën sezonale, nga 1 qershori do të ketë një kërkesë që paga të korrespondojë të paktën me nivelin minimal sipas marrëveshjeve kolektive suedeze ose praktikës në profesion ose industri për punë me kohë të plotë. Kërkesa vlen edhe për punën me kohë të pjesshme. E njëjta gjë vlen edhe për kompensimin për lejet e TIK-ut.

Për Kartat Blu të BE-së nuk ka ndryshime në lidhje me pragun e pagës, i cili aktualisht është 52,000 SEK.

Periudhat e lejeve do të zgjaten gjithashtu për Kartat Blu të BE-së dhe punën sezonale. Periudha e lejes për Kartat Blu të BE-së do të jetë maksimumi katër vjet në të njëjtën kohë në vend të dy viteve. Periudha e lejes për punë sezonale do të zgjatet nga gjashtë në nëntë muaj gjatë një periudhe dymbëdhjetëmujore.

Më shumë ndryshime nga 1 qershori 2026

Nga 1 qershori 2026, Bordi Suedez i Migracionit do të jetë në gjendje të refuzojë kërkesat për leje pune për shkak të mangësive të lidhura me punëdhënësin. Kjo mund të zbatohet, për shembull, për krime ose sanksione të caktuara.

Pas 1 qershorit, qeveria mund të vendosë gjithashtu që Bordi Suedez i Migracionit nuk mund të lëshojë leje pune për grupe të caktuara profesionale. Nëse kjo do të ndodhë dhe cilat profesione do të përfshijë kjo nuk është ende e qartë.

Përgatiti në shqip: Ekipi Informacion për Suedin