Informacione për Suedin: Pyetje përgjigje rreth lëndimeve në punë

❓PYETJA 1-
Çfarë duhet të bëni nëse lëndoheni në punë?

PËRGJIGJE. Punëdhënësi ka formularë që ju plotësoni së bashku dhe njoftimi duhet të bëhet në konsultim me përfaqësuesin e vendit të punës ose përfaqësuesin e sigurisë.

Është gjithashtu e mundur të raportohet në mënyrë dixhitale nëpërmjet faqes së internetit anmalarbetsskada.se.

Seksioni juaj në Kommunal dhe punëdhënësi juaj kanë kushtet e plota të sigurimit për sigurimin e kontratës

❓PYETJA 2-
Çfarë vlen në rast të një dëmtimi në punë në punë?

PËRGJIGJE. Një dëmtim i lidhur me punën mund të jetë dëm i shkaktuar nga një aksident në punë ose një sëmundje ose infeksion i shkaktuar nga puna.  Punëdhënësi duhet t’i raportojë Zyrës së Sigurimeve Shoqërore të gjitha dëmtimet në punë.  ( Försäkringskassan)
Lëndimet e rënda në punë duhet gjithashtu të raportohen në Zyrën Suedeze të Mjedisit të Punës. ( Arbetsmiljöverket)
Është e rëndësishme të hetohet se çfarë ka ndodhur dhe pse

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgivarens-ansvar-for-arbetsmiljon/anmal-arbetsskada-dodsfall-och-allvarliga-tillbud-till-arbetsmiljoverket/

❓PYETJA 3-
Sa kohë më pas mund të raportoni një dëmtim në punë?

PËRGJIGJE. Më pas është e mundur të raportohet një dëmtim në punë.  Nuk ka asnjë kufizim kohor, është plotësisht e mundur të raportohet një dëmtim në punë që ka ndodhur, për shembull, 5 vjet më parë.
Megjithatë, është e mundur të marrësh kompensim nga Försäkringskassan vetëm 6 vjet më parë.

❓PYETJA 4-
Sa para merrni për një dëmtim në punë?

PËRGJIGJE. Anuiteti paguhet çdo muaj dhe zëvendëson të ardhurat që humbisni.  Mund të paguhet me një maksimum prej 7.5 shumash bazë çmimi.
Kjo korrespondon me 429,750 SEK në 2024. Nëse keni fituar më shumë se kaq përpara dëmtimit, pensioni nuk mbulon të gjitha të ardhurat tuaja të humbura

https://www.forsakringskassan.se/privatperson/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet-eller-under-utbildning/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada

PYETJA 5-
Çfarë mund të klasifikohet si dëmtim në punë?

PËRGJIGJE. Çfarë është lëndimi në punë?  Një lëndim ose sëmundje që ka ndodhur për shkak të aksidenteve ose të shkaktuara ndryshe nga puna. Një dëmtim që ka ndodhur gjatë rrugës ose nga puna. Një sëmundje ngjitëse që ka lindur për shkak të ngjitjes në lloje të caktuara të punës.

PYETJE 6-
Kush vendos nëse është një dëmtim në punë?

PËRGJIGJE. Punëdhënësi është i detyruar të hetojë shkaqet e dëmtimeve në punë dhe incidenteve të rënda në punë. Disa masa parandaluese duhet të zbatohen menjëherë. Të tjerët ndoshta mund të presin, por duhet të adresohen në një plan veprimi me shkrim. Aty duhet të thuhet se kur duhet të kryhen masat dhe kush është përgjegjës për çfarë.

PYETJA 7-
A keni sigurim nga aksidentet përmes punës?

PËRGJIGJE. Jeni të siguruar nga dëmtimet fizike, si aksidentet në punë, si dhe sëmundjet që janë shkaktuar nga faktorë të mjedisit të punës ose nga detyrat e punës. Sigurimi paguan për kujdesin, rehabilitimin dhe trajtimin tuaj mjekësor. Ju gjithashtu mund të merrni kompensim për aksidentet e udhëtimit, p.sh. lëndimet që ndodhin gjatë udhëtimit për në dhe nga puna

PYETJA 8
A merrni rrogë të plotë në rast të një dëmtimi në punë?

PËRGJIGJE. A keni të drejtë për pagesë sëmundjeje në rast të një dëmtimi në punë? Po, nëse jeni në pushim mjekësor për shkak të dëmtimit në punë, ju keni të drejtën e pagesës së sëmundjes, e cila duhet të paguhet nga punëdhënësi për 14 ditët e para. Më pas ju duhet të aplikoni për përfitimin e sëmundjes si zakonisht në rast të mungesës së sëmundjes.

PYETJA 9-
A është abuzimi,diskriminimi një dëmtim në punë?

PËRGJIGJE. Po është një formë e veçantë e dëmtimit, d.m.th., as lëndimi personal dhe as dëmi financiar, i cili rregullohet në kapitullin 2. Seksioni 3 dhe Kapitulli 5 Seksioni 6 i ligjit për dëmet. Në mënyrë që diskriminimi ,abuzimi etj, konsiderohet se ka ndodhur, kërkohet që ajo të jetë një sulm ndaj privatësisë së dikujt.

PYETJA 10-
Çfarë kompenson AFA për dëmtimin në punë?

PËRGJIGJE. Nëse bëheni të paaftë përgjithmonë, mund të keni të drejtën e kompensimit për humbjen e ardhshme të të ardhurave.  Ju gjithashtu mund të merrni kompensim për shpenzimet, të tilla si kujdesi mjekësor, ilaçet dhe fizioterapia.
Një zbritje prej 500 SEK zbritet nga kompensimi për shpenzimet për ata që janë të punësuar privatisht.

https://www.afaforsakring.se/kundtjanst/fragor-och-svar/arbetsskada-ersattning-fran-afa

PYETJA 11-
Cilat lloje të dëmeve mund të kompensohen?

PËRGJIGJE. Ju mund të merrni kompensim për lëndim personal si rezultat i një shkeljeje trafiku ose një aksident trafiku. Për shembull, mund të jetë kompensim për kostot e kujdesit mjekësor dhe terapisë së bisedës, humbje të të ardhurave, vuajtje të përkohshme fizike dhe mendore, ose dëmtime të përhershme si plagët dhe paaftësia.

https://www.brottsoffermyndigheten.se/sok-ersattning/forsakringsersattning/ersattning-vid-trafikskador/

PYETJA 12-
Sa para mund të raportohet një lëndim?

Kur duhet të raportoni në kompaninë tuaj të sigurimit?  Bëni një raport në kompaninë tuaj të sigurimit sa më shpejt të jetë e mundur, por jo më vonë se brenda 10 viteve nga ndodhja e dëmit. Dëmet që kanë ndodhur përpara 1 janarit 2015 duhet të raportohen brenda 3 viteve nga momenti kur e keni vënë re ose keni marrë dijeni për dëmin.

https://www.hallakonsument.se/varor-och-tjanster/anmal-skada-eller-stold/

PYETJA 13 –
Çfarë thotë ligji për dëmtimin në punë?

PËRGJIGJE. Arsyet e përgjithshme për kompensim

§ 1 Një person i siguruar, aftësia e të cilit për të fituar të ardhura nga puna është zvogëluar me të paktën një të pesëmbëdhjetën si rezultat i një dëmtimi në punë, nëse reduktimi është i përhershëm ose mund të supozohet se zgjat të paktën një vit, ka të drejtë. për kompensimin në formën e një pensioni për humbjen e të ardhurave që lindin

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-1976380-om-arbetsskadeforsakring_sfs-1976-380/