11 organizata kërkojnë ndryshime në politikën e integrimit në Suedi: Pesë propozime për më shumë mundësi në tregun e punës

Përfaqësues të 11 organizatave i bëjnë thirrje qeverisë së ardhshme të Suedisë të ndryshojë politikën e integrimit. Ata kërkojnë masa konkrete për të luftuar diskriminimin dhe për të lehtësuar njohjen e aftësive dhe kualifikimeve të personave të lindur jashtë vendit.

Qeveria e ardhshme e Suedisë duhet të ndryshojë mënyrën se si e trajton integrimin. Kjo është kërkesa e përfaqësuesve të 11 organizatave, të cilët kanë publikuar një artikull në rubrikën e debatit të gazetës suedeze Dagens Nyheter.

Në artikull, ata paraqesin pesë propozime që synojnë të përmirësojnë mundësitë për integrim në tregun e punës dhe t’u japin më shumë njerëzve mundësinë të përdorin aftësitë dhe përvojën e tyre profesionale.

Ndër masat e propozuara janë rritja e dëmshpërblimit për personat që përballen me diskriminim dhe lehtësimi i procedurave për njohjen e arsimit, kualifikimeve dhe përvojës profesionale të fituar jashtë Suedisë.

Sipas autorëve, shumë persona të lindur jashtë vendit kanë aftësi dhe përvojë që mund të jenë të vlefshme për shoqërinë suedeze dhe tregun e punës, por paragjykimet dhe pengesat ekzistuese ua vështirësojnë mundësinë për t’i shfrytëzuar ato.

“Propozimet tona synojnë të shfrytëzojnë aftësitë e personave të lindur jashtë Suedisë dhe të sfidojnë paragjykimet dhe strukturat që sot kufizojnë mundësitë e tyre”, shkruajnë përfaqësuesit e organizatave.

Pesë hapa për qeverinë e re

Autorët i bëjnë thirrje qeverisë së ardhshme që të marrë masa për të krijuar mundësi më të barabarta në tregun e punës dhe për të përmirësuar integrimin e personave të lindur jashtë vendit.

Kush qëndron pas propozimeve?

Nismën e mbështesin përfaqësues të organizatave që punojnë me integrimin, përfshirjen sociale dhe të drejtat e grave.

Mes tyre janë Nick Doggen, përgjegjës për komunikimin dhe opinionin në Belong; Emelia Frennmark, sekretare e përgjithshme e Svenska med baby; Natassia Fry, eksperte në Kompis Sverige; Malpuri Groth dhe Silvia Kakembo, iniciatore të Integrationsbyrån; si dhe Emma Jangö, drejtuese e veprimtarisë në Hej främling.

Në këtë grup bëjnë pjesë edhe Hacer Korucu, themeluese dhe përgjegjëse e veprimtarisë në Hand in Hand for Women; Omid Mahmoudi, përgjegjës i veprimtarisë në Ensamkommandes förbund Malmö; Amanda Moore, drejtuese projektesh në Kvinna till Kvinna; dhe Anja Nordenfelt, sekretare e përgjithshme dhe themeluese e Mamma United.

Nismën e mbështesin gjithashtu Ante Nordqvist, përgjegjës i veprimtarisë në Belong; Susannah Sjöberg, sekretare e përgjithshme e Sveriges Kvinnoorganisationer; Therese Svanström, kryetare e Tjänstemännens Centralorganisation (TCO); Ulrika Thunström, sekretare e përgjithshme e Kompis Sverige; dhe Zeynep Yilmaz, kryetare e Hand in Hand for Women.

Përmes këtij apeli, përfaqësuesit kërkojnë që qeveria e ardhshme të shfrytëzojë më mirë aftësitë e personave të lindur jashtë Suedisë dhe të heqë pengesat që ua vështirësojnë hyrjen dhe përparimin në tregun e punës.

Burimi: Dagens Nyheter (DN Debatt).

Link: https://www.dn.se/debatt/ni-vill-ha-integration-har-ar-fem-steg-for-en-ny-regering/