Listeners:
Top listeners:
skandialbradio Skandi Alb Radio
Duke filluar nga 1 nëntori 2023, kërkesat për mbështetje financiare për aplikimet për leje pune në Suedi janë përditësuar, duke vendosur një normë të re të pagës minimale. Tani, punonjësit që aplikojnë për leje pune duhet të kenë një pagë mujore të paktën 28,480 krona, që përfaqëson 80% aktuale të pagës në vend.
Kjo normë, e bazuar në të dhënat nga Byroja Kombëtare e Statistikave (SCB), është një përpjekje për të siguruar që të huajt që punojnë në Suedi të kenë një mbështetje të mjaftueshme financiare për të jetuar në vend. SCB përditëson e pagesat çdo vit rreth javës së midsommar , dhe përditësimi i fundit ndodhi më 18 qershor 2024, kur e pagat u përcaktua në 35,600 krona.
Për ata që aplikojnë për leje pune pas 1 nëntorit, kërkohet që paga e tyre të arrijë të paktën 80% së pagës që ishte në fuqi në momentin e aplikimit. Kjo do të thotë se ata duhet të sigurojnë një pagë që përputhet me standardet e marrëveshjeve kolektive ose praktikave të zakonshme brenda sektorit përkatës.
Për aplikimet që janë bërë para 1 nëntorit, do të merret parasysh e paga që ishte në fuqi në atë moment.
Tabela e Pagave në Suedi për Tre Vitët e Fundit:
18 qershor 2024 35,600 krona 28,480 krona 18 qershor 2024 – tani
20 qershor 2023 34,200 krona 27,360 krona 20 qershor 2023 – 17 qershor 2024
21 qershor 2022 33,200 krona 26,560 krona 21 qershor 2022 – 19 qershor 2023
22 qershor 2021 32,400 krona 25,920 krona 22 qershor 2021 – 20 qershor 2022
16 qershor 2020 31,700 krona 25,360 krona 16 qershor 2020 – 21 qershor 2021
Kjo përmirësim në sistemin e lejeve të punës synon të mbështesë një forcë punëtore të qëndrueshme dhe të sigurojë se punonjësit e huaj janë në gjendje të mbulojnë nevojat e tyre financiare në Suedi. Të interesuarit për më shumë informacion mund të vizitojnë faqen e SCB.
Burimi: https://www.migrationsverket.se/Privatpersoner/Arbeta-i-Sverige/Anstalld/Krav-for-arbetstillstand/Forsorjningskrav-for-arbetstillstand.html?fbclid=IwY2xjawGEadlleHRuA2FlbQIxMQABHWLoLd5IZ5hvXriUfWMM8yUpVz0XGTBPqbNw7e2vq0hELlyBqsrDl6OHVw_aem_-EJ3oV4OcSwxVf159hC3Hw
Written by: admin
Post comments (0)