Rritja e pagave dhe orari i shkurtuar i punës – tema të nxehta në negociatat kolektive Procesi i negociatave kolektive nis me tensione mbi kërkesat për paga dhe sfidat ekonomike të industrisë.

Negociatat kolektive në industrinë suedeze do të fillojnë zyrtarisht të enjten, kur palët do të shkëmbejnë kërkesat e tyre. Procesi nis me sfida të mëdha, ndërsa organizata e punëdhënësve Teknikföretagen dhe sindikatat e industrisë do të mbajnë një konferencë të përbashkët për shtyp.

Sipas një buletini nga Swedbank, pritet që konferenca të trajtojë tema si gjendja e dobët e tregut të punës, orari i shkurtuar i punës dhe ndikimi i marrëveshjeve për paga të arritura në Gjermani.

Kërkesat e sindikatave

Sindikatat e industrisë kanë kërkuar një rritje pagash prej 4.2% dhe fonde për shkurtimin e orarit të punës deri në vitin 2025. Këto kërkesa vijnë në një kohë kur situata ekonomike është e brishtë.

Paralajmërimet e punëdhënësve

Ndërkohë, Konfederata Suedeze e Sipërmarrjeve (Svenskt Näringsliv) ka paralajmëruar për një situatë të vështirë ekonomike. Libri i porosive të kompanive është dobësuar dhe besimi në të ardhmen ka rënë ndjeshëm.

“Është jetike që procesi i negociatave të jetë i përgjegjshëm dhe që konkurrueshmëria e kompanive të mbrohet në këtë situatë sfiduese,” deklaroi ekonomisti kryesor Sven-Olov Daunfeldt për TT.

Sfida për balancë

Me kërkesat për paga më të larta nga sindikatat dhe shqetësimet për qëndrueshmërinë ekonomike nga punëdhënësit, procesi i negociatave pritet të jetë një nga më të vështirat e viteve të fundit. Palët duhet të gjejnë një balancë midis përmirësimit të kushteve të punonjësve dhe mbrojtjes së konkurrueshmërisë së industrisë suedeze në tregjet ndërkombëtare.