Propozohen lehtësime të reja tatimore për kërkimin dhe zhvillimin në Suedi

Ministrja e Financave e Suedisë, Elisabeth Svantesson (M), ka prezantuar dy propozime të reja për ulje taksash. Propozimet vijnë nga një hetim mbi rregullat tatimore në fushën e kërkimit dhe zhvillimit.

Në një deklaratë zyrtare, Svantesson tha se qeveria po mendon vazhdimisht për të ardhmen dhe për mënyrat se si Suedia mund të bëhet edhe më e fortë dhe si ekonomia mund të rritet më shumë në situatën aktuale. Ajo theksoi se qëllimi i saj kryesor ka qenë gjithmonë rritja ekonomike, jo si garë, por për të siguruar që e ardhmja e fëmijëve dhe nipërve të jetë më e mirë se e sotmja dhe që mirëqenia të vazhdojë të rritet.

Hetimi nisi në verën e vitit 2024

Në verën e vitit 2024 u ngrit një hetim për të rishikuar uljen e kontributeve të sigurimeve shoqërore dhe tarifave të pagave për personat që punojnë me kërkim dhe zhvillim në Suedi, i njohur si zbritja FoU. Hetimi përfshiu gjithashtu edhe zbritje tatimore për ekspertë dhe studiues të huaj që punojnë në këtë fushë.

Tani hetimi ka përfunduar dhe paraqet dy propozime konkrete me qëllim forcimin e aftësisë së Suedisë për të ardhmen në fushën e kërkimit dhe zhvillimit, si dhe rritjen e ekonomisë së vendit.

Sipas qeverisë, raporti përmban dy alternativa për një nxitje të re tatimore, e cila synon të rrisë investimet në këtë sektor dhe, në vazhdim, rritjen ekonomike të Suedisë.

Dy propozime konkrete për ulje taksash

Punëdhënësit që kanë punonjës të angazhuar në kërkim dhe zhvillim tashmë kanë mundësi të përfitojnë zbritje tatimore. Megjithatë, tani propozohen masa shtesë.

Propozimi i parë parashikon një zbritje të rritur të kostove në masën 200% të shpenzimeve të pagave për personelin e kërkimit dhe zhvillimit. Nëse kjo zbritje e re shtohet mbi zbritjen ekzistuese, zbritja totale do të arrinte në 300%.

Propozimi i dytë është një reduktim tatimor i rimbursueshëm prej 20% për personelin që punon në kërkim dhe zhvillim.

Mund të hyjë në fuqi nga viti 2027

Sipas propozimit, punëdhënësit mund të zgjedhin vetë nëse duan të aplikojnë për këtë mbështetje, pasi ajo është vullnetare. Lehtësimet do të vlejnë për të gjitha format e kompanive dhe për punë të kryera brenda Zonës Ekonomike Evropiane (EES).

Ndryshimet ligjore propozohet të hyjnë në fuqi më 1 janar 2027.

Po ashtu, së fundmi është arritur një marrëveshje në nivel ndërkombëtar për një trajtim të ri tatimor të punonjësve që punojnë në fushën e kërkimit dhe zhvillimit.