Pak suedezë aplikojnë për punë në BE. Procesi i vështirë i largon kandidatët.

Numri i suedezëve që kërkojnë punë në Bashkimin Evropian mbetet i ulët, edhe pse interesimi në Evropë është shumë i madh. Këtë vit, rreth 175 000 persona aplikuan për vetëm 1 500 vende në listën rezervë të punësimit në institucionet e BE-së.

Për t’u bërë pjesë e administratës së BE-së, e cila ka mbi 60 000 punonjës, kërkohet një diplomë bachelor, shtetësi e një vendi të BE-së dhe kalimi i provimeve të veçanta. Pas kësaj, kandidatët vendosen në një listë pritjeje dhe duhet të presin derisa të hapet një vend pune.

Afati i fundit për provimin e përgjithshëm këtë vit ishte në mars dhe ishte hera e parë që mbahej pas shtatë vitesh. Interesi ishte shumë i lartë, por nga Suedia aplikuan vetëm 1 806 persona. Sipas përllogaritjeve, ky numër duhej të ishte pothuajse trefish më i madh në krahasim me popullsinë e vendit.

Ministrja suedeze për BE-në, Jessica Rosencrantz, u shpreh se është e kënaqur me rritjen e interesit, por theksoi se nevojiten më shumë suedezë në nivelet më të ulëta të administratës evropiane.

Ajo foli për këtë çështje në Kolegjin e Evropës në qytetin belg Brugge, ku studentët përgatiten për karriera në institucionet evropiane. Ky institucion ka gjithashtu kampuse në Varshavë dhe Tiranë dhe konsiderohet si një vend ku formohen drejtuesit e ardhshëm të Evropës.

Këtë vit, në këtë kolegj studiojnë 17 suedezë. Studimet janë të kushtueshme dhe arrijnë rreth 300 000 krona në vit. Shteti suedez financon 11 bursa, ndërsa më parë kishte vetëm një. Kjo është pjesë e përpjekjeve të qeverisë për të rritur përfaqësimin suedez në BE.

Qeveria ka rritur gjithashtu fondet për Këshillin e Arsimit të Lartë, për të ndihmuar studentët që duan të aplikojnë për praktika ose për provimet e BE-së.

Sipas ministres, BE-ja është shumë e rëndësishme për politikën e jashtme të Suedisë dhe shumë politika kombëtare lidhen me vendimet evropiane, si klima dhe emigracioni. Ajo theksoi se të gjitha vendet anëtare duhet të përfaqësohen në institucionet e BE-së, në mënyrë që vendimet të jenë të drejta dhe të zbatueshme për të gjithë.

Një nga arsyet kryesore pse suedezët nuk aplikojnë shumë është procesi i gjatë dhe i vështirë i rekrutimit. Studentët nga vende si Spanja dhe Franca janë mësuar të studiojnë për muaj apo vite për një provim dhe më pas të presin për një kohë të gjatë për një vend pune. Por kjo nuk është e zakonshme për suedezët.

Ndërkohë, një situatë krejt e kundërt vërehet te italianët. Plot 45% e aplikimeve këtë vit vijnë nga Italia. Italianët janë tashmë të shumtë në institucionet e BE-së dhe shpesh dominojnë edhe në provime, por kurrë në këtë nivel.

Kjo ka krijuar shqetësim për Komisionin Evropian. Edhe pse nuk ka kuota kombëtare, do të ishte problematike nëse pothuajse gjysma e punonjësve të rinj do të vinin nga një vend i vetëm.

Arsyet për këtë pjesëmarrje të lartë të italianëve nuk janë të qarta. Një shpjegim është se shumë italianë jetojnë në Belgjikë dhe janë të informuar për mundësitë në BE. Gjithashtu, disa media italiane publikuan informacione për provimin pak para afatit.

Megjithatë, edhe në Itali, ky rezultat erdhi si surprizë, pasi qeveria nuk kishte zhvilluar ndonjë fushatë informuese për këtë çështje.

Burimi: DN

Link: https://www.dn.se/varlden/for-fa-svenskar-soker-eu-jobb-sa-har-gor-du/