Suedezët duan orar më të shkurtër pune, por jo me kosto për pagën.

Shumica e suedezëve duan të punojnë më pak, por jo nëse kjo ndikon te paga, pensioni apo vitet e punës. Këtë e tregon një anketë e re.

Sipas studimit të bërë nga Novus me porosi të Skandia, më shumë se shtatë në dhjetë persona janë pozitivë ndaj uljes së përgjithshme të orarit të punës.

Por kur pyeten nëse do ta pranonin këtë ndryshim nëse ulet paga, pensioni apo duhet të punojnë më shumë vite, përgjigjja ndryshon shpejt. Po aq persona thonë “jo”.

Punëdhënësit: Nuk bëhet pa kosto

Organizata e punëdhënësve Svenskt Näringsliv thotë se kjo nuk është e mundur pa pasoja ekonomike.

“Nuk mund të ulet orari i punës pa kosto për punëmarrësit. Është shumë e mirë për të qenë e vërtetë”, thotë Petter Danielsson, ekonomist i tregut të punës.

Sindikatat: Mund të bëhen të dyja

Nga ana tjetër, LO, që përfaqëson 13 sindikata të punëtorëve, po punon për këtë ide.

Edhe ata pranojnë se shqetësimi i njerëzve është i kuptueshëm.

“ Po, sepse gjithçka varet nga mënyra si bëhet kjo”, thotë Veli-Pekka Säikkälä.

Sipas tij, plani i LO-së mund të realizohet pa ulur pagat dhe duke vazhduar rritjen e tyre.

“Duam ta bëjmë këtë duke ruajtur pagën dhe zhvillimin e saj”, thotë ai.

Ideja është që ndryshimi të bëhet gradualisht për disa vite, në mënyrë që ekonomia të përshtatet.

Kjo është një reformë që kërkon disa vite për t’u zbatuar.

Punëdhënësit kundër: Do të kushtojmë

Por sipas Svenskt Näringsliv, edhe nëse ndryshimi bëhet me kalimin e kohës, kostot mbeten.

”Kostot nuk zhduken. Nëse punohet më pak dhe paguhet njësoj, atëherë kostot rriten”, thotë Danielsson.

LO i kërkoi këtë dimër kësaj organizate të fillojnë negociata për uljen e orarit të punës për të gjithë, por mori një refuzim të menjëhershëm.

Sipas punëdhënësve, kjo mund të funksionojë në disa sektorë, por një ulje e përgjithshme do të ishte shumë e shtrenjtë.

Paralajmërim për rritje çmimesh

LO beson se kostot mund të balancohen nga përfitimet.

“ Nëse njerëzit janë më të shëndetshëm dhe kanë më shumë energji, produktiviteti mund të rritet dhe kjo krijon hapësirë për rritje pagash”, thotë Säikkälä.

Por Danielsson nuk është dakord.

“Nuk mund të mbështetesh te diçka që ndoshta do të ndodhë në të ardhmen”, thotë ai.

Ai shton se në fund, punëmarrësit do ta ndjejnë ndikimin.

Nëse punohet më pak dhe paguhet njësoj, çmimet rriten dhe fuqia blerëse bie.

Çfarë tregon anketa?

• 75% janë pro orarit më të shkurtër me të njëjtën pagë.
• Rreth 70% janë kundër nëse ulen paga ose pensioni.
• 18–20% janë ende pro edhe nëse preken negativisht.
• 19% pranojnë të punojnë më pak edhe nëse duhet të punojnë më shumë vite.
• Gati gjysma preferojnë të mos ndryshojnë asgjë nga orari aktual.

Anketa u zhvillua nga Novus për Skandia, nga 12 deri më 18 mars 2026. Në total u intervistuan 1174 persona, prej tyre 915 ishin 18–65 vjeç dhe pjesa tjetër mbi 65 vjeç.

Burimi: Arbetet.se

Link: https://arbetet.se/2026/04/24/svenskarna-vill-jobba-mindre-men-inte-om-det-hotar-lonen/