Rregulla të reja për lejet e punës në Suedi: Ndryshimi i punëdhënësit mund të bëhet më i lehtë

Personat që kanë leje pune në Suedi mund ta kenë më të lehtë të ndryshojnë vendin e punës. Qeveria suedeze ka propozuar ndryshime në rregullat për lejet e punës dhe, nëse miratohen, ndryshimet mund të hyjnë në fuqi më 1 shkurt 2027.

Qëllimi i qeverisë është që punëtorët e huaj të mund të ndryshojnë më lehtë punë në Suedi, pa pasur nevojë të kalojnë përsëri në një proces të ri aplikimi për leje pune.

Leja e punës nuk do të lidhet më me një punëdhënës të caktuar

Sot, një leje pune në Suedi mund të jetë e lidhur me një punëdhënës të caktuar dhe me një lloj të caktuar pune.

Kjo do të thotë se një person që ka leje pune dhe dëshiron të ndryshojë punëdhënësin, në disa raste duhet të aplikojë për një leje të re pune.

Qeveria tani dëshiron ta ndryshojë këtë rregull.

Në një propozim të ri ligjor, të paraqitur në Këshillin e Legjislacionit (Lagrådsremiss), propozohet që leja e punës të mos jetë më e lidhur me një punëdhënës të caktuar dhe me një lloj të caktuar pune.

Çfarë do të ndryshojë?

Nëse propozimi miratohet, një person që ka leje pune në Suedi nuk do të ketë më nevojë të aplikojë për një leje të re vetëm sepse ndryshon punëdhënësin.

Megjithatë, do të ketë një detyrim për ta njoftuar Migrationsverket-in, Agjencinë Suedeze të Migracionit, kur një punësim përfundon dhe kur fillon një punë e re.

Pra, ndryshimi i punës mund të bëhet më i thjeshtë, por personi duhet të informojë autoritetet për ndryshimin.

Deri në gjashtë muaj kohë për të gjetur një punë të re

Një tjetër ndryshim i propozuar lidhet me personat që humbin punën.

Sipas propozimit të qeverisë, personat që kanë pasur leje pune në Suedi për më shumë se dy vjet do të mund të marrin një periudhë më të gjatë për të gjetur një punë të re.

Kjo periudhë, e quajtur periudhë përshtatjeje ose riorganizimi (omställningsperiod), mund të jetë deri në gjashtë muaj.

Kjo do t’u japë personave që humbin punën më shumë kohë për të gjetur një punë të re dhe për të vazhduar qëndrimin e tyre në kuadër të rregullave të lejes së punës.

Qeveria: Duam të tërheqim më shumë talente ndërkombëtare

Qeveria suedeze thotë se ndryshimet synojnë të reduktojnë burokracinë dhe procedurat e komplikuara si për kompanitë, ashtu edhe për personat që vijnë në Suedi për të punuar.

Ministri i Migracionit, Johan Forssell, thotë se Suedia duhet të bëhet më tërheqëse për profesionistët dhe talentet nga vende të tjera.

“Dua që Suedia të bëhet më e mira në BE kur bëhet fjalë për tërheqjen e talenteve dhe tërheqjen e profesionistëve ndërkombëtarë me kompetenca të specializuara. Prandaj po punojmë në disa drejtime për të reduktuar rregullat e komplikuara dhe burokracinë. Propozimet e reja ligjore do t’i bëjnë proceset më të thjeshta dhe më të parashikueshme për kompanitë dhe individët”, thotë Forssell në një komunikatë për shtyp.

Ndryshimet lidhen edhe me një direktivë të re të BE-së

Propozimet e qeverisë lidhen gjithashtu me zbatimin e një direktive të re të Bashkimit Evropian.

Direktiva ka të bëjë me krijimin e një procedure të përbashkët aplikimi për personat nga vende jashtë BE-së që dëshirojnë të jetojnë dhe të punojnë në një nga shtetet anëtare.

Sipas qeverisë, ndryshimet në Suedi synojnë të përshtatin rregullat suedeze me këtë direktivë dhe njëkohësisht ta bëjnë sistemin më të thjeshtë dhe më të parashikueshëm.

Kur mund të hyjnë në fuqi?

Qeveria propozon që ndryshimet ligjore të hyjnë në fuqi më 1 shkurt 2027.

Megjithatë, bëhet fjalë për një propozim dhe jo ende për rregulla që kanë hyrë në fuqi. Ndryshimet duhet të kalojnë procesin e nevojshëm ligjor përpara se të bëhen të detyrueshme.

Çfarë propozon konkretisht qeveria?

• Leja e punës nuk do të lidhet më me një punëdhënës të caktuar dhe me një lloj të caktuar pune.
• Personi që ka leje pune nuk do të ketë nevojë të aplikojë për një leje të re vetëm për shkak se ndryshon punëdhënësin.
• Personi duhet të njoftojë Migrationsverket-in kur përfundon një punë dhe kur fillon një punë të re.
• Personat që kanë pasur leje pune për më shumë se dy vjet do të mund të kenë një periudhë më të gjatë për të gjetur punë të re në rast papunësie.
• Kjo periudhë mund të jetë deri në gjashtë muaj.
• Ndryshimet propozohet të hyjnë në fuqi më 1 shkurt 2027.
• Propozimet lidhen edhe me zbatimin në Suedi të një direktive të re të BE-së për një procedurë të përbashkët aplikimi për shtetasit e vendeve jashtë BE-së që duan të jetojnë dhe punojnë në një shtet anëtar.

Burimi: Qeveria e Suedisë/Nyheter24

Link: https://nyheter24.se/nyheter/inrikes/1497365-nya-regler-for-arbetstillstand-kan-inforas-1-februari-2027?utm_term=Autofeed&utm_medium=EB-Social&utm_source=Facebook&fbclid=IwdGRleAUCiwxwZG9mAWZkaWQWUNiugJT55_MGIRwawfpnCRFx2ROxzmV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR5JKWvv6x8oZ_gsC-yM45RI2GnnYw1txyL2rRpyzSEvFEbxi9Okgm4_egaw4w_aem_xeELK2m6Z6402KqeAk8gLA#Echobox=1788164418