Danezët fitojnë mbi 22 mijë korona më shumë në muaj se suedezët, por pas taksave diferenca zvogëlohet

Suedia ka pagat më të ulëta mes vendeve nordike, ndërsa Danimarka renditet e dyta në Evropë, pas Luksemburgut. Sipas statistikave të reja të Eurostat-it për vitin 2025, një punonjës danez me kohë të plotë fiton mesatarisht 48% më shumë se një punonjës suedez. Megjithatë, pas taksave, diferenca mes dy vendeve zbret në 17%.

Një punonjës me kohë të plotë në Danimarkë fiton mesatarisht 73.500 euro në vit, ndërsa në Suedi paga mesatare vjetore është 49.622 euro. Sipas kursit të këmbimit të përdorur nga Eurostat, paga mujore në Danimarkë arrin në 67.780 korona suedeze, kundrejt 45.761 koronave në Suedi. Diferenca është më shumë se 22 mijë korona në muaj.

Eurostat-i publikoi të dhënat më 6 nëntor. Sipas renditjes, Suedia zë vendin e tetë mes 26 vendeve evropiane, një pozicion pas Finlandës.

Në krye të listës ndodhet Luksemburgu, me një pagë mesatare vjetore prej 85.609 eurosh, i ndjekur nga Danimarka me 73.500 euro. Irlanda renditet e treta me 64.387 euro, ndërsa Finlanda është në vendin e shtatë me 50.960 euro, ose 2,7% më shumë se Suedia.

Kështu, Suedia ka pagat më të ulëta mes vendeve nordike të përfshira në këtë krahasim. Ndërkohë, paga mesatare vjetore në Bashkimin Evropian është 41.464 euro.

Forcimi i koronës suedeze ndikoi në diferencën e pagave

Një pjesë e diferencës mes pagave suedeze dhe daneze lidhet edhe me kursin e këmbimit.

Paga suedeze u rrit me 7% në euro gjatë vitit 2025, krahasuar me vitin 2024. Por, kur llogaritet në korona suedeze, rritja ishte vetëm 3,6%. Kjo ndodhi sepse korona suedeze u forcua ndjeshëm kundrejt euros gjatë vitit të kaluar.

Meqenëse korona daneze është e lidhur me euron, ndryshimi i kursit të koronës suedeze ndikon drejtpërdrejt edhe në diferencën mes pagave të dy vendeve.

Në vitin 2023, kur korona suedeze ishte më e dobët, danezët fitonin 53% më shumë se suedezët. Vitin e kaluar kjo diferencë ra në 48%.

Kryeekonomisti i bankës SEB, Jens Magnusson, mendon se korona suedeze nuk është aq e fortë sa duket, por thjesht është rikthyer nga një nivel shumë i ulët.

“Flasim shumë për koronën jashtëzakonisht të fortë, por ajo nuk është e tillë. Më parë ishte jashtëzakonisht e dobët dhe tani është kthyer disi më pranë mesatares historike”, deklaroi ai për agjencinë TT në shkurt.

Një mendim tjetër ka kryeekonomisti i DNB Carnegie, Ulf Andersson. Sipas tij, forcimi i koronës suedeze gjatë vitit të kaluar shkoi më larg nga sa duhej.

“Vlerësojmë se forcimi i ndjeshëm i koronës gjatë vitit të kaluar shkoi shumë larg”, deklaroi ai në gusht.

Në Danimarkë, një orë pune kushton 20% më shumë

Diferenca mes dy vendeve nuk lidhet vetëm me pagat, por edhe me kostot që paguajnë punëdhënësit për punonjësit.

Sipas Eurostat-it, një orë pune në Danimarkë u kushtonte punëdhënësve mesatarisht 51,7 euro në vitin 2025, ndërsa në Suedi 43,1 euro. Kjo do të thotë se kostoja e punës në Danimarkë ishte 20% më e lartë.

Por, kur shihet vetëm pjesa që merr punonjësi si pagë, diferenca është edhe më e madhe. Nga 51,7 eurot që kushton një orë pune në Danimarkë, 44,7 euro shkojnë për pagën e punonjësit. Në Suedi, nga 43,1 eurot, vetëm 29,5 euro shkojnë për pagën.

Pra, danezët marrin 52% më shumë pagë për çdo orë pune sesa suedezët.

Pjesa tjetër e kostos shkon për kontributet e punëdhënësit dhe pagesat për pensionet. Këto shpenzime përbëjnë 31,7% të kostos totale të punës në Suedi, ndërsa në Danimarkë vetëm 13,3%.

Në prill, Federata Suedeze e Ndërmarrjeve të Vogla llogariti se kompanitë suedeze paguajnë mesatarisht 9,6 pikë përqindjeje më shumë në kontribute të punëdhënësit sesa kompanitë në pjesën tjetër të Bashkimit Evropian.

“Suedia është në thelb një ekonomi normale evropiane, por kompanitë veprojnë në kushte jo normale për sa u përket kostove”, deklaroi Nima Sanandaji, autori i raportit për kontributet e punëdhënësve.

Pas taksave, diferenca mes danezëve dhe suedezëve është 17%

Megjithëse pagat në Danimarkë janë dukshëm më të larta, danezët paguajnë më shumë taksa. Kjo bën që diferenca mes të ardhurave që u mbeten në fund të muajit të jetë më e vogël.

Sipas llogaritjeve të Eurostat-it, një danez beqar, pa fëmijë, me pagë mesatare, kishte të ardhura bruto prej 71.610 eurosh në vit. Nga kjo shumë, 26.180 euro shkonin për taksa dhe kontribute. Pas zbritjeve, atij i mbetej rreth 63% e pagës.

Në të njëjtat kushte, një suedez kishte një pagë bruto prej 50.560 eurosh dhe mbante 77% të saj pas taksave dhe kontributit të përgjithshëm të pensionit.

Për këtë arsye, Suedia përmirëson pozicionin e saj në renditjen evropiane kur krahasohen pagat pas taksave. Ajo ngjitet në vendin e gjashtë në BE, duke lënë pas Finlandën dhe Gjermaninë. Përpara saj renditet edhe Holanda, megjithëse ky shtet nuk ka të dhëna në listën e pagave bruto për vitin 2025.

Pas taksave, një suedezi i mbeten mesatarisht 38.950 euro në vit, ndërsa një danezi 45.430 euro. Diferenca është 17% në favor të Danimarkës.

E përkthyer në korona suedeze, kjo diferencë arrin në pak më pak se 6.000 korona në muaj.

Burimi: Eurostat\Dagensps

Link: https://www.dagensps.se/privatekonomi/danskar-tjanar-22-000-kronor-i-manaden-mer-an-svenskar/