Disa përfitime për punonjësit mund të bëhen pa tatim nga 1 janari 2027

Punonjësit që marrin ndihmë për të studiuar, për të ndryshuar profesion ose për të forcuar aftësitë e tyre përmes një organizate të tranzicionit “organizata që ndihmojnë punonjësit të ndryshojnë punë ose profesion” në tregun e punës, mund të kenë një lehtësi të re tatimore.

Nga 1 janari 2027, disa nga këto përfitime mund të bëhen të përjashtuara nga tatimi, nëse propozimi i qeverisë miratohet.

Qeveria suedeze dëshiron ta bëjë më të lehtë dhe më tërheqëse për punonjësit që të zhvillojnë aftësitë dhe njohuritë e tyre. Në të njëjtën kohë, synimi është që rregullat tatimore të bëhen më të qarta.

Për këtë arsye, qeveria ka paraqitur një propozim ku disa forma të mbështetjes për zhvillimin profesional nuk do të konsiderohen më si përfitime të tatueshme.

Rregullat e reja propozohet të hyjnë në fuqi më 1 janar 2027. Por ndryshimi ende nuk është vendosur përfundimisht.

Çfarë mund të bëhet pa tatim?

Propozimi lidhet me mbështetjen që jepet nga organizata të tranzicionit të regjistruara pranë Kammarkollegiet.

Në rregullat e reja përfshihet edhe mbështetja e ngjashme që jepet nga vetë Kammarkollegiet.

Sipas qeverisë, bëhet fjalë ndër të tjera për:

• këshillim;
• udhëzim dhe orientim;
• arsimim ose trajnim që blihet nga një organizatë e regjistruar e tranzicionit;
• vlerësim dhe njohje të kompetencave që blihet nga një organizatë e regjistruar e tranzicionit.

Për një punonjës, këshillimi mund të nënkuptojë ndihmë për të parë mundësinë e studimit ose ndryshimit të punës.

Mbështetja mund të përdoret edhe për të parë se çfarë aftësish dhe njohurish ka një person, për të gjetur arsimimin e duhur, për të bërë një plan studimi ose për të marrë informacion rreth profesioneve ku ka kërkesë të madhe për punonjës.

Paratë nuk do të përfshihen

Megjithatë, ka një dallim të rëndësishëm.

Propozimi nuk do të thotë se të gjitha llojet e mbështetjes nga një organizatë tranzicioni do të jenë pa tatim.

Mbështetja që paguhet në para nuk përfshihet në përjashtimin e ri tatimor.

Në dokumentin e qeverisë përmenden si shembuj mbështetja e zgjeruar për studime dhe mbështetja plotësuese për studime. Këto janë ndihma financiare dhe nuk përfshihen në rregullin e ri.

Pra, ajo që qeveria dëshiron të përjashtojë nga tatimi është shërbimi që merr punonjësi, si për shembull këshillimi, orientimi ose arsimimi.

Pse dëshiron qeveria ndryshimin?

Sipas rregullit kryesor në ligjin suedez për tatimin mbi të ardhurat, përfitimet që një person merr për shkak të punës së tij zakonisht duhet të tatohen.

Në të njëjtën kohë, ekzistojnë tashmë disa përjashtime për arsimimin dhe masat e tjera, në varësi të situatës.

Qeveria mendon se ka pasiguri për mënyrën se si duhet të tatohen pikërisht përfitimet që ofrohen nga organizatat e tranzicionit “organizata që ndihmojnë punonjësit të ndryshojnë punë ose profesion”.

Për këtë arsye, qëllimi i ndryshimit është të bëjë rregullat më të qarta dhe njëkohësisht të nxisë më shumë punonjës që të zhvillojnë aftësitë e tyre.

Sipas qeverisë, ndryshimi është kërkuar edhe nga palët kryesore të tregut të punës, mes tyre LO, PTK dhe Svenskt Näringsliv.

Ndihma nuk është vetëm për ata që kanë humbur punën

Një pikë e rëndësishme është se mbështetja nga organizatat e tranzicionit “organizata që ndihmojnë punonjësit të ndryshojnë punë ose profesion” nuk është vetëm për personat që tashmë janë pushuar nga puna.

Edhe njerëzit që janë ende në punë mund të marrin ndihmë për të forcuar pozicionin e tyre në tregun e punës.

Sipas Kammarkollegiet, ndihma mund të përdoret për shembull për të:

• shqyrtuar mundësinë për të studiuar ose për të ndryshuar punë;
• vlerësuar njohuritë dhe aftësitë që një person ka;
• gjetur arsimimin ose trajnimin e përshtatshëm;
• marrë informacion për profesionet ku ka mungesë të punonjësve;
• marrë ndihmë për aplikime për punë ose studime.

Qëllimi është që një person të mund të përmirësojë mundësitë e tij në tregun e punës edhe përpara se të ketë rrezik për pushim nga puna.

Propozimi ende nuk është miratuar

Qeveria e ka çuar përpara propozimin përmes një lagrådsremiss. Kjo do të thotë se propozimi i është dërguar Lagrådet për shqyrtim juridik.

Kjo nuk do të thotë se ndryshimi është miratuar tashmë nga Parlamenti suedez, Riksdag.

Ekziston edhe një tjetër pasiguri.

Qeveria ka deklaruar se ende nuk është vendosur nëse propozimi do të përfshihet në buxhetin e vjeshtës.

Vendimi varet ndër të tjera nga rezultati i zgjedhjeve, gjendja ekonomike, mundësia financiare për reforma dhe nevoja për financim.

Nëse propozimi vazhdon përpara dhe miratohet, plani është që rregullat e reja tatimore të fillojnë të zbatohen më 1 janar 2027.

Pra, për momentin bëhet fjalë vetëm për një propozim, jo për një ligj që ka hyrë në fuqi. Nëse ndryshimi miratohet, punonjësit mund të marrin pa tatim disa shërbime të lidhura me këshillimin, arsimin, trajnimin dhe vlerësimin e kompetencave përmes organizatave të regjistruara të tranzicionit . “organizata që ndihmojnë punonjësit të ndryshojnë punë ose profesion” Mbështetjet që paguhen drejtpërdrejt në para, si mbështetja e zgjeruar dhe ajo plotësuese për studime, nuk do të përfshihen në këtë përjashtim.

Burimi:Nyheter24

Link:https://nyheter24.se/nyheter/ekonomi/privatekonomi/1508719-nytt-skatteforslag-for-anstallda-kan-galla-fran-1-januari?utm_term=Autofeed&utm_medium=EB-Social&utm_source=Facebook&fbclid=IwdGRleAUvLCJleHRuA2FlbQIxMQBwZG9mBWZkaWQWUPquVWnKwxPRvulE79Z2XhxT83HpwHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR7Il5m1wM5dEl4nlV_ophRIPHEn7pQdA6iGbVd2UdAxMn90NTIEoX7qkoLhzw_aem_R_RFoEFKuKTi_BX7XaSbhA#Echobox=1790724929