Pagat në sektorin publik mbeten pas privatit

Sektori publik po përballet me sfida në mbajtjen e ritmit të rritjes së pagave, ndërsa sektori privat po avancon më shpejt.

Punonjësit në sektorin publik kanë përfituar rritje pagash më të ulëta sesa ato të përcaktuara nga marrëveshjet qendrore, ndërsa sektori privat ka tejkaluar pritshmëritë. Sipas një raporti nga Ekot, gjatë viteve të fundit, rritja mesatare vjetore e pagave në sektorin publik ka qenë vetëm 3,4%, krahasuar me 4,3% në sektorin privat.

Në marrëveshjen e fundit të nivelit kombëtar u vendos që pagat të rriteshin me 3,7% çdo vit. Megjithatë, sektori publik ka mbetur prapa, për shkak të disa faktorëve, siç është qarkullimi i lartë i stafit. Punonjësit që dalin në pension po zëvendësohen me të rinj që paguhen më pak, duke ndikuar kështu në uljen e rritjes mesatare të pagave.

“Nuk jemi të befasuar,” tha Johan Ingelskog, sekretar për marrëveshjet i sindikatës Kommunal, për radion. Ai shtoi se kjo është një situatë e pritshme, duke pasur parasysh sfidat me të cilat përballet sektori publik në rekrutimin dhe mbajtjen e stafit.

Dallimet mes sektorit publik dhe privat janë një temë që ka nxitur debat për kushtet e punës dhe konkurrencën mes dy sektorëve. Nëse këto prirje vazhdojnë, ekspertët paralajmërojnë se mund të ketë pasoja për cilësinë e shërbimeve publike.