Rregulla të reja për lejet e punës në Suedi, ndryshimet mund të hyjnë në fuqi më 1 shkurt 2027.

Personat që kanë leje pune në Suedi mund ta kenë më të lehtë të ndryshojnë punëdhënësin. Qeveria suedeze propozon ndryshime në rregullat për lejet e punës, të cilat mund të hyjnë në fuqi më 1 shkurt 2027.

Qeveria e Suedisë dëshiron të bëjë më të lehtë ndryshimin e vendit të punës për personat që kanë ardhur në vend për të punuar.

Sot, një leje pune në Suedi mund të jetë e lidhur me një punëdhënës të caktuar dhe me një lloj të caktuar pune. Kjo do të thotë se një person që dëshiron të ndryshojë punëdhënësin, në disa raste duhet të aplikojë për një leje të re pune.

Qeveria tani propozon ndryshimin e këtij rregulli.

Nuk do të kërkohet leje e re vetëm për ndryshimin e punëdhënësit

Sipas propozimit të ri, leja e punës nuk do të jetë më e lidhur me një punëdhënës të caktuar dhe me një lloj të caktuar pune.

Kjo do të thotë se një person që ka një leje pune nuk do të ketë më nevojë të aplikojë për një leje të re vetëm sepse ndryshon punëdhënësin.

Megjithatë, do të ketë një detyrim për të njoftuar Migrationsverket.

Personi duhet ta njoftojë Migrationsverket kur një punë përfundon dhe përsëri kur fillon një punë e re.

Deri në gjashtë muaj për të gjetur punë të re

Një tjetër ndryshim i propozuar lidhet me personat që humbasin punën.

Sipas propozimit, personat që kanë pasur leje pune në Suedi për më shumë se dy vjet mund të marrin një periudhë më të gjatë për të gjetur një punë të re.

Kjo quhet omställningsperiod, ose periudhë kalimi, mund të jetë deri në gjashtë muaj.

Pra, nëse një person që ka pasur leje pune për më shumë se dy vjet mbetet pa punë, ai mund të ketë deri në gjashtë muaj kohë për t’u sistemuar dhe për të gjetur një punë të re, sipas propozimit të qeverisë.

Qeveria: Duam më pak burokraci

Qeveria thotë se ndryshimet synojnë të ulin procedurat e ndërlikuara dhe burokracinë për kompanitë dhe për personat që vijnë në Suedi për të punuar.

Ministri i Migracionit, Johan Forssell, thotë se Suedia duhet të bëhet më e mirë në tërheqjen e talenteve dhe profesionistëve nga vende të tjera.

“Dua që Suedia të bëhet më e mira në BE për sa i përket tërheqjes së talenteve dhe profesionistëve ndërkombëtarë me specializim të lartë. Prandaj po punojmë në disa drejtime për të ulur rregullat e ndërlikuara dhe burokracinë. Propozimet e reja ligjore do t’i bëjnë proceset më të thjeshta dhe më të parashikueshme për kompanitë dhe individët”, thotë Forssell në një deklaratë për shtyp.

Kur mund të hyjnë në fuqi ndryshimet?

Qeveria propozon që ndryshimet në ligj të hyjnë në fuqi më 1 shkurt 2027.

Megjithatë, bëhet fjalë për një propozim. Pra, data 1 shkurt 2027 është data e propozuar për hyrjen në fuqi të ndryshimeve.

Propozimi lidhet edhe me zbatimin e një direktive të re të Bashkimit Evropian. Direktiva ka të bëjë me një procedurë të përbashkët aplikimi për personat nga vende jashtë BE-së që duan të jetojnë dhe të punojnë në një nga shtetet anëtare të BE-së.

Çfarë propozon konkretisht qeveria?

Ndryshimet kryesore janë:

• Leja e punës nuk do të lidhet më me një punëdhënës të caktuar dhe me një lloj të caktuar pune.
• Personi që ka leje pune nuk do të ketë nevojë të aplikojë për një leje të re vetëm sepse ndryshon punëdhënësin.
• Kur një punë përfundon ose fillon një punë e re, personi duhet ta njoftojë Migrationsverket.
• Personat që kanë pasur leje pune për më shumë se dy vjet mund të kenë deri në gjashtë muaj periudhë kalimi në rast se mbeten pa punë.
• Ndryshimet ligjore propozohet të hyjnë në fuqi më 1 shkurt 2027.

Burimi: Qeveria e Suedisë/Nyheter24

Link: https://nyheter24.se/nyheter/inrikes/1497365-nya-regler-for-arbetstillstand-kan-inforas-1-februari-2027?utm_term=Autofeed&utm_medium=EB-Social&utm_source=Facebook&fbclid=IwdGRleAUYrJ9wZG9mBWZkaWQWUOnJZxroQAAOgCh1dr4ISkfB9wCIZ2V4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR4koAyrtrkYjnsc7sWwnr16hRXSvNVXn6EznRNpEDfRR40bPkfzRfZWrqZ0Zg_aem_VjzF-A82g43VG8m4998hLA#Echobox=1789537822