Shkurtojnë javën e punës në katër ditë: “Proceset janë çelësi”

Firma e kontabilitetit Evolve, në Bålsta, pranë Stokholmit, ka marrë pjesë në një projekt pilot për javën e punës katërditore. Sipas gazetës Dagens Nyheter (DN), kompania ka arritur të rrisë produktivitetin dhe njëkohësisht është bërë më tërheqëse për punonjësit si vend pune.

Për kompaninë, kalimi në një javë më të shkurtër pune nuk ka nënkuptuar thjesht uljen e numrit të orëve të punës. Për të pasur të njëjtin ritëm pune edhe gjatë periudhave më të ngarkuara, veçanërisht gjatë sezonit të punës intensive për auditorët, Evolve është përqendruar në mënyrën se si organizohet puna.

Një nga ndryshimet ka qenë krijimi i orëve të qeta dhe pa ndërprerje gjatë paradites, në mënyrë që punonjësit të mund të përqendrohen më mirë në detyrat e tyre. Kompania ka ndryshuar gjithashtu mënyrën e organizimit të takimeve, duke i mbledhur ato në periudha të caktuara, në vend që ato të shpërndahen gjatë gjithë ditës.

Këto ndryshime kanë ndihmuar kompaninë të punojë në mënyrë më efikase dhe t’i mbajë orët e punës të shkurtuara edhe gjatë sezonit të ngarkuar.

“Vetëm më pak orë pune nuk do të kishte dhënë të njëjtin rezultat. Është puna e thellë me strukturën dhe proceset tona ajo që është çelësi”, thotë drejtuesja ekzekutive e kompanisë, Erica Wärmé Ekblom, për DN.

Eksperienca e Evolve tregon se kalimi në një javë pune katërditore nuk lidhet vetëm me reduktimin e orëve të punës. Sipas kompanisë, një rol të rëndësishëm kanë edhe ndryshimi i proceseve, organizimi më i mirë i kohës dhe krijimi i kushteve që punonjësit të mund të përqendrohen më shumë në punën e tyre.

Burini: DN

Link: https://www.dn.se/ekonomi/de-tog-ledigt-pa-fredagar-och-okade-omsattningen/