Suedezët kërkojnë shkurtim të orarit të punës: “Është koha për ndryshim”

Po bëhen mbi 50 vjet që nga prezantimi i javës 40-orëshe të punës në Suedi. Pavarësisht rritjes së ndjeshme të produktivitetit gjatë dekadave të fundit, kjo nuk është reflektuar në shkurtimin e përgjithshëm të orarit të punës. Shumë punëtorë ndihen të rraskapitur, sidomos ata që punojnë në profesionet më të rënda fizike.

Me një sfidë demografike që kërkon gjithnjë e më shumë punonjës në sektorin e mirëqenies, shkurtimi i orarit të punës duket i pashmangshëm. Ekspertët thonë se kjo do të ishte një zgjidhje kyçe për tërheqjen e më shumë njerëzve në profesionet e mirëqenies dhe për të parandaluar shterimin e fuqisë punëtore.

Rritje e stresit dhe sëmundjeve mendore

Për herë të parë, numri i të sëmurëve për shkak të stresit ka arritur nivele rekord. Problemet mendore përbëjnë më shumë se gjysmën e rasteve të sëmundjeve afatgjata, ndërsa stresi është faktori më i zakonshëm. Specialistët paralajmërojnë se kostoja për shoqërinë është e madhe dhe në rritje.

Studimet tregojnë gjithashtu se shkurtimi i orarit të punës rrit produktivitetin. Shtete si Norvegjia dhe Danimarka, ku orari i punës është ulur nën 40 orë në javë, tregojnë se kjo nuk i ka kthyer ato në vende të pazhvilluara ekonomikisht.

Raporti i LO konfirmon ngarkesën e lartë të punës në Suedi

Një raport i fundit nga LO (Konfederata e Sindikatave Suedeze) tregon se suedezët punojnë më shumë se në vendet e tjera të ngjashme. Kjo ka shtuar kërkesat për një ndryshim të domosdoshëm në politikat e punësimit.

LO pritet të publikojë disa studime gjatë pranverës, me përfundimin përfundimtar që pritet më 15 maj. Synimi është arritja e një marrëveshjeje për shkurtimin e orarit të punës nëpërmjet negociatave me palët e tregut të punës.

Politika dhe presioni i socialdemokratëve

Ndërkohë, Partia Socialdemokrate ka kongresin e saj në fillim të qershorit, ku pritet të diskutohet çështja e orarit të punës. Nëse negociatat dështojnë, një qasje më e ashpër nga partia do të ushtronte presion mbi punëdhënësit për të arritur një marrëveshje.

“Nëse punëdhënësit nuk bien dakord me LO-në, ata duhet të jenë të përgatitur për ndryshime ligjore nëse ndodh një ndryshim i pushtetit në vitin 2026,” thonë zyrtarët socialdemokratë.

Koha për të vepruar

Apeli është i qartë: punëtorët suedezë meritojnë më shumë kohë për rikuperim, për t’u kujdesur për familjet e tyre, për aktivitetet shoqërore dhe për kulturën. Çdo vonesë e mëtejshme vetëm sa e përkeqëson situatën.

“Është koha për ndryshim. Shkurtoni orarin e punës.”

Burimi: Aftonbladet