Suedia rrit kufirin e pagës për emigrantët e punës: Kritikët paralajmërojnë pasoja për integrimin dhe ekonominë

Nga 1 qershori, Suedia ka vendosur një rregull të ri për emigrantët që vijnë nga vende jashtë Bashkimit Evropian për të punuar në vend. Sipas vendimit të qeverisë, për të marrë ose rinovuar lejen e punës, një person duhet të ketë një pagë mujore prej të paktën 33.390 koronash suedeze.

Qeveria suedeze thotë se kjo masë synon të luftojë abuzimet me sistemin e emigracionit të punës dhe të sigurojë që punëtorët e huaj të mos shfrytëzohen me paga të ulëta. Megjithatë, vendimi ka ngjallur kritika të forta nga juristë, organizata dhe persona që punojnë me çështjet e emigracionit.

Sipas kritikëve, ndryshimi nuk prek vetëm procedurat e lejeve të punës, por ngre pyetje më të mëdha për mënyrën se si Suedia i trajton njerëzit që jetojnë dhe punojnë në vend.

Ata argumentojnë se për shumë vite në Suedi ka mbizotëruar ideja se kush punon, paguan taksa, respekton ligjin dhe siguron jetesën e vet, është pjesë e shoqërisë. Sipas tyre, me rregullat e reja kjo nuk mjafton më. Për emigrantët nga jashtë BE-së, përveç punësimit dhe vetëmbajtjes ekonomike, tani kërkohet edhe që paga e tyre të jetë mbi nivelin e caktuar nga shteti.

Personat që kundërshtojnë reformën thonë se shumë emigrantë kanë bërë gjithçka që u është kërkuar: kanë punuar, kanë mësuar gjuhën suedeze, kanë krijuar familje dhe janë integruar në shoqëri. Megjithatë, kur vjen koha për rinovimin e lejes së punës, disa prej tyre mund të përballen me dëbim për shkak se paga e tyre nuk arrin nivelin e ri të kërkuar.

Kritikët pyesin se çfarë mesazhi jep kjo politikë për punonjësit në sektorë të ndryshëm, si hoteleria, restorantet dhe shërbimet, ku pagat shpesh janë më të ulëta se kufiri i ri. Sipas tyre, krijohet përshtypja se disa profesione konsiderohen më të vlefshme se të tjerat për të fituar të drejtën e qëndrimit në Suedi.

Në të njëjtën kohë, shumë kompani në Suedi raportojnë vështirësi në gjetjen e fuqisë punëtore. Kundërshtarët e reformës argumentojnë se largimi i punëtorëve që tashmë janë të punësuar mund të sjellë humbje të të ardhurave nga taksat për shtetin, mungesë punonjësish për bizneset dhe ulje të numrit të banorëve në disa komuna.

Sipas tyre, nëse qëllimi është forcimi i ekonomisë, përmirësimi i tregut të punës dhe mbështetja e vlerës së punës, atëherë kjo reformë mund të prodhojë efektin e kundërt.

Një tjetër pikë kritike lidhet me modelin suedez të tregut të punës. Në Suedi, pagat zakonisht përcaktohen përmes marrëveshjeve midis sindikatave dhe punëdhënësve, jo nga shteti. Kundërshtarët e vendimit thonë se vendosja e një pragu të detyrueshëm page për emigrantët e punës bie ndesh me këtë traditë.

Ata shprehen se politika e emigracionit po fokusohet gjithnjë e më shumë te origjina e njerëzve dhe jo te kontributi i tyre në shoqëri. Sipas tyre, kjo mund të çojë në ndarje familjesh, largimin e personave që punojnë dhe pasiguri për fëmijët që janë rritur në Suedi.

Debati për reformën vazhdon, ndërsa mbështetësit e saj e shohin si një mënyrë për të rregulluar emigracionin e punës, ndërsa kritikët e konsiderojnë atë një hap drejt përjashtimit të njerëzve që tashmë kontribuojnë në shoqërinë suedeze përmes punës dhe pagesës së taksave.

Burimi: Dagensarena

Link: https://www.dagensarena.se/opinion/sverige-utvisar-dem-som-arbetar/